Ainda, conforme pode ser visto no site do ATENS SN, tem-se o seguinte: “Em dezembro de 2012, em Santa Maria/RS, finalmente, foi criado o ATENS Sindicato Nacional (ATENS SN), em assembleia constituída para esse fim, com a presença de servidores TNS de diversas regiões do país e, inclusive, com a presença de servidores que se opõem aos ideais do movimento, o que corroborou a sua legitimidade” (ATENS SN, on-line).

Desde a sua criação, ainda como Associação, tem trabalhado para se consolidar como representante dos profissionais ocupantes de cargos de nível superior nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), defendendo seus interesses e seu espaço profissional. 

Reproduzimos aqui o que está explicitado, atualmente, nas Diretrizes Estratégias do ATENS SN, pois retrata claramente a nossa ideia fundamental, o cerne que norteia a nossa existência. Assim, “o que define nossa categoria é a carreira”, conforme pode ser visto a seguir: 

A defesa da implementação de normas que identifiquem os Técnicos de Nível Superior das IFES como carreira própria define, portanto, nossa identidade como servidores públicos e trabalhadores. Esta é nossa bandeira própria central. Contudo, até a sua efetivação é preciso estabelecer algumas condições essenciais, como a quebra da matriz salarial única definida pela Lei nº 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação (PCCTAE).

Além disso, ainda em consonância com as diretrizes estratégicas propostas para o triênio 2021-2023, aprovadas no III Congresso do ATENS SINDICATO NACIONAL em 2020, também apoiamos e atuamos em favor da valorização e fortalecimento do serviço público e dos técnicos de nível superior em especial. Nesse sentido, ressaltamos a necessidade de abertura e manutenção de concursos públicos para reposição dos quadros públicos em razão das aposentadorias, falecimentos e exonerações, evitando-se a terceirização de atividades estratégicas.

Outro ponto importante, que orienta a nossa direção intelectual, moral, ética, política e de gestão refere-se a uma revisão da administração universitária, com os docentes exercendo, preferencialmente, as atividades acadêmicas e a gestão administrativa sendo executada, preferencialmente, por servidores técnicos e administrativos. Ainda na organização interna das universidades públicas, é urgente que se institua a paridade entre os votos de docente, discente e técnico-administrativo na escolha dos gestores – reitor(a), vice-reitor(a) e diretores(as) das unidades acadêmicas e especiais –, para que a democracia e a participação de toda a comunidade ocorram de fato.

Outras definições estratégicas, aprovadas no III Congresso do ATENS SINDICATO NACIONAL em 2020, também são fundamentais e norteiam a nossa história. Neste escopo, teve-se as seguintes exigências, propostas, soluções: